乌兰县人民政府与乌兰县总工会

联席会议制度

第一条 为进一步提高乌兰县人民政府与乌兰县总工会联席会议（以下简称联席会议）制度化、规范化、科学化建设水平，密切党和政府与职工群众的联系，充分发挥工人阶级主力军作用，推动全面深化改革和依法治县，构建和谐劳动关系，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》《中华全国总工会关于进一步推动政府和工会联席会议的意见》《青海省人民政府与青海省总工会联席会议办法》《中共海西州委关于进一步加强和改进工会工作的意见》《海西州人民政府与海西州总工会联席会议制度》精神，结合乌兰实际，制定本制度。

第二条  联席会议的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的二十大精神及省州县委重大工作要求，坚持党对工会的全面领导，主动争取政府支持，全心全意依靠工人阶级，充分发挥工会组织桥梁纽带、国家政权重要社会支柱和职工利益代表者维护者的作用，坚持有利于经济发展和社会稳定与维护职工队伍稳定和职工群众合法权益相统一的原则，协商解决涉及职工利益和工会工作的重大问题，团结引领广大职工群众坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，发展全过程人民民主，为乌兰经济社会高质量发展凝聚智慧和力量。

第三条 联席会议的原则：联席会议原则上每年召开一次，具体时间由乌兰县人民政府与乌兰县总工会协商确定。如遇特殊情况或重要问题，经过商议可随时召开。

第四条  联席会议的组成：联席会议由乌兰县人民政府县长或联系工会副县长、乌兰县总工会主要领导人任召集人，乌兰县人民政府办公室主任、副主任、乌兰县总工会主席、副主席及乌兰县人民政府组成相关部门分管主要负责同志参加联席会议。政府组成相关部门分管负责同志参加会议根据会议议题确定。联席会议下设办公室，办公室设在乌兰县总工会办公室，负责统筹协调日常工作。

第五条 联席会议的主要任务：

（一）通报政府工作主要情况、重要部署和涉及职工利益的决策、规章和措施；通报工会组织围绕县委、县政府工作大局和部署要求，团结动员广大职工岗位建功立业，依法维护和发展职工群众权益，构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定的重要举措；通报上次联席会议议题的落实情况。

（二）研究组织动员广大职工群众在全面深化改革、建设平安乌兰、推进建设产业“四地”等中心任务中建功立业的有关问题；研究解决涉及职工群众切身利益的突出问题；研究构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定的部署措施；研究加强职工思想引领，做好职工凝心聚力的有关问题；研究立足职工群众多元化、多层次需求，提供更多更高水平的精神性、发展性服务的措施。

（三）研究支持工会依照法律和章程独立自主创造性开展工作的问题，赋予工会更多资源和手段，促进工会工作创新发展；研究解决深化工会改革、加强基层组织建设、发展繁荣职工文化事业、做好维权服务保障中需要政府支持的问题；研究需由县财政局、县人力资源和社会保障局、县发展改革和工业信息化局等县政府组成部门协调解决的相关问题。

（四）乌兰县人民政府和乌兰县总工会认为需要联席会议研究解决的其他问题。

第六条 联席会议的工作规则：

（一）联席会议的议题，由乌兰县人民政府与乌兰县总工会共同商议确定。按照确定的联席会议议题，由乌兰县人民政府办公室协调政府有关部门与乌兰县总工会共同对联席会议议题深入研究，做好充分准备，使工会的主张和意见成为政府科学决策的重要依据；需要研究解决的问题，坚持改革创新的精神，做到有情况、有分析、有意见、有落实，切实可行。

（二）联席会议由乌兰县人民政府县长或联系工会副县长主持召开，乌兰县人民政府办公室主任、副主任，乌兰县总工会主席、副主席参加。根据会议议题，经县政府办公室和县总工会协商，可邀请县政府有关部门负责同志、县总工会有关科室负责同志、基层工会负责同志、职工代表参加会议。

（三）联席会议议定的事项形成会议纪要，明确责任分工，经乌兰县人民政府与乌兰县总工会领导共同审定后下发。县发展改革和工业信息化局、县财政局、县人力资源社会保障局等政府部门应给予工会工作更多更有力更直接的支持，全力推动联席会议议定事项落地实施。

（四）及时宣传报道联席会议的重要内容和成效，扩大社会影响，营造良好社会氛围。

第七条 其他未尽事宜，由乌兰县人民政府与乌兰县总工会共同商定。

第八条 本《制度》自印发之日起执行。乌兰县人民政府印发的《乌兰县人民政府 县总工会联席会议制度》（乌政办〔2005〕22号）同时废止。